Criterio Interpretativo de la Dirección General de Gestión Migratoria

jueves, 10 de septiembre de 2026

Criterio interpretativo de la Dirección General de Gestión Migratoria relativo a la vigencia de la habilitación provisional prevista en las disposiciones adicionales vigésima y vigesimoprimera del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.

Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Pájara queremos trasladarle una información de interés para los procesos de selección de su empresa.

Hemos detectado que algunas personas candidatas están siendo descartadas al haber transcurrido tres meses desde su solicitud de residencia y trabajo, al entender que, una vez transcurrido dicho plazo, la solicitud queda desestimada y la persona deja de estar habilitada para trabajar.

A este respecto, el Criterio Interpretativo de la Dirección General de Gestión Migratoria, de 22 de julio de 2026, aclara expresamente esta situación.

El criterio establece que, cuando la persona solicitante ha recibido la comunicación de inicio del procedimiento, el transcurso de los tres meses y la correspondiente desestimación por silencio administrativo no supone la pérdida de la habilitación provisional para residir y trabajar. Esta habilitación permanece vigente hasta que se notifique una resolución expresa, incluida, en su caso, una resolución denegatoria.

Por ello, recomendamos que no se descarte automáticamente a una persona candidata únicamente porque hayan transcurrido tres meses desde su solicitud, sino que se revise la documentación que acredita su situación y, especialmente, la comunicación de inicio del procedimiento.

Adjuntamos a este correo el Criterio Interpretativo de la Dirección General de Gestión Migratoria, para que puedan consultar directamente su contenido.

También pueden acceder al documento a través del siguiente enlace:

Consultar Criterio Interpretativo del Gobierno

Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Pájara consideramos importante trasladar esta información para facilitar una correcta valoración de las candidaturas y evitar descartes automáticos derivados de una interpretación incorrecta del silencio administrativo.


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